一、工资薪金支出

企业平时支付职工的工资不需要发票。

完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。

二、现金性福利支出

企业过节发放职工的现金性福利不需要发票。

过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。

三、支付个人500元以下的零星支出

支付从事小额零星经营业务的个人支出不到500元的不需要发票。

只需收据，但是需要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，就可以作为税前扣除的原始依据。

四、支付差旅津贴

支付因公出差人员的差旅补助不需要发票。

差旅费报销单，企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。

五、支付员工误餐补助

支付员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费不需要发票。

误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。

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